TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO: RIDUZIONE DEL TASSO MEDIO DI TARIFFA INAIL 2022

Anche quest’anno l’INAIL premia, con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione”, le Aziende che nel corso del 2021 hanno eseguito o eseguiranno entro il 31/12 interventi per migliorare le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, ecc.).

La riduzione del tasso medio, che si concretizza con una riduzione del costo assicurativo, è riconosciuta:

• in misura fissa dell’8% nel primo biennio di attività della PAT (posizione assicurativa territoriale);
• in misura variabile dopo il primo biennio di attività della PAT: 28 % per le aziende fino a 10 lavoratori anno del triennio della PAT; 18 % per le aziende da 10,01 a 50 lavoratori anno del triennio della PAT; 10 % per le aziende da 50,01 a 200 lavoratori anno del triennio della PAT; 5% per le aziende oltre 200 lavoratori anno del triennio della PAT.

Possono beneficiare della riduzione:

• tutte le Aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa (DURC) ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro (pre-requisiti e condizioni necessarie);
• le Aziende che, nel corso del 2021, hanno effettuato, con riscontro documentale, un numero di interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100 (ad ogni intervento migliorativo è assegnato un punteggio quindi il beneficio può essere ottenuto solo al raggiungimento del punteggio minimo previsto).

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Le aziende, qualora interessate e se in possesso dei requisiti previsti, devono inoltrare domanda all’INAIL entro il 28 Febbraio 2022, oppure delegare i nostri consulenti, inviando la documentazione necessaria, completa di tutta la documentazione ritenuta probante a dimostrazione della realizzazione degli interventi realizzati, entro il giorno 11 Febbraio 2022.  

Qualora risulti, anche in sede di sopralluogo o verifica a campione, la mancanza dei requisiti previsti, l’INAIL procederà all’annullamento della riduzione concessa ed alla richiesta di integrazione dei premi dovuti, nonché all’applicazione delle vigenti sanzioni civili ed amministrative.

L’assistenza, anche telefonica, per la valutazione dettagliata della posizione nei confronti del rispetto delle disposizioni minime obbligatorie (verifica dei prerequisiti), degli interventi di miglioramento realizzati o da realizzare entro il 31/12/2021 e/o l’invio della domanda completa di tutta la documentazione ritenuta probante (con l’esclusione della realizzazione degli interventi tecnici di miglioramento) sono GRATUITI per le aziende con contratto di assistenza denominato “Convenzione Ambiente e Sicurezza”.

Per scaricare il Modulo di domanda anno 2022 (documento non valido per l’invio della domanda che va inserita esclusivamente in modalità telematica), CLICCA QUI. 

Per scaricare la Guida alla compilazione della domanda anno 2022, CLICCA QUI.

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L’Associazione, anche in collaborazione con Confartigianato Marca Trevigiana Formazione S.r.l., ha organizzato alcuni momenti informativi e formativi ciascuno dei quali concorre al raggiungimento della soglia dei 100 punti previsti.

Le aziende interessate possono iscrivere i lavoratori ad uno o più corsi di formazione, che rispondono ai seguenti interventi migliorativi individuati nel modulo di domanda OT23:

• Intervento B-1: corso teorico-pratico di guida sicura rivolto ad almeno il 30% del personale che durante l’attività lavorativa fa uso di veicoli a motore personalmente condotti (60 punti, con un bonus di ulteriori 10 punti per aziende appartenenti alla categoria trasporti, carico e scarico, facchinaggio e magazzinaggio – Grande Gruppo 9 INAIL);
• Intervento C-4.1: programma di promozione della salute osteoarticolare e muscolare per la prevenzione dei disturbi muscolo scheletrici, effettuato da tutti i lavoratori (50 punti);
• Intervento C-5.2: programma per la prevenzione dell’uso di sostanze psicotrope o stupefacenti o dell’abuso di alcol, effettuato da tutti i lavoratori (40 punti);
• Intervento F-2: formazione per almeno un lavoratore addetto all’utilizzo del defibrillatore (corso BLSD – Basic Life Support early Defibrillation) in aziende in possesso di un defibrillatore e per le quali non è obbligatoria per legge la sua adozione (40 punti);

Dettagli sulla programmazione e sui costi sono in via di definizione e saranno resi noti successivamente.

Ricordiamo che l’Ufficio Ambiente e Sicurezza è a disposizione per qualsiasi chiarimento e per l’eventuale programmazione e realizzazione degli interventi tecnici e formativi di miglioramento non ancora effettuati, esclusivamente per appuntamento, contattando il numero 0422-2111 o inviando una e-mail all’indirizzo: ambiente.sicurezza@confartigianatotreviso.it.